Получить государственную услугу по регистрации коллективных договоров и соглашений можно в электронном виде на Портале государственных и муниципальных услуг РПГУ (www.uslugi.mosreg.ru).
Для подачи запроса на РПГУ нужна подтвержденная учетная запись юридического лица (или физического лица – официального представителя организации)
Текст документов, необходимых для предоставления Услуги, должен быть доступным для прочтения, оформлен в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Вид документа |
Требование к документу |
Запрос |
Оформляется на РПГУ путем заполнения интерактивного электронного заявления |
Соглашение, коллективный договор |
К электронному заявлению прикрепляется подписанный сторонами документ Проекты на регистрацию не принимаются. |
Решение первичной профсоюзной организации или выписка из протокола общего собрания работников (для коллективных договоров). |
К электронному заявлению прикрепляется решение первичной профсоюзной организации |
Документы через МФЦ, по почте/электронной почте, при личном приеме
или посредством МСЭД не принимаются.
Все поля Запроса заполняются в обязательном порядке в зависимости
от вида представляемых на регистрацию документов (отраслевое соглашение, территориальное соглашение или коллективный договор).
ДЛЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ:
ДЛЯ СОГЛАШЕНИЙ:
Выписка из протокола общего собрания (конференции) работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников
при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора (для коллективных договоров) должна обязательно содержать следующую формулировку:
«Наделить полномочиями по ведению переговоров по заключению коллективного договора, внесению изменений в коллективный договор и подписанию коллективного договора от
имени работников (Ф.И.О., должность).».
Срок регистрации коллективных договоров/соглашений
(с момента поступления документов в Министерство социального развития Московской области) - 15 календарных дней.
Согласно статье 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, предусмотренном коллективным договором. Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора.
Следует учитывать, что изменение условий коллективного договора,
как и он сам, в соответствии со статьей 50 ТК РФ нуждается
в соответствующей уведомительной регистрации в государственных органах по труду.
Таким образом, изменения/дополнения коллективного договора необходимо оформлять в виде дополнительного соглашения к коллективному договору и направлять его на уведомительную регистрацию в Министерство социального развития Московской области в том же порядке, с приложением тех же необходимых документов, что и для регистрации самого коллективного договора.
Контактные телефоны отдела социального партнерства
управления развития трудовых ресурсов и охраны труда
Министерства социального развития Московской области
8-498-602-26-50 доб. 54711, 54712, 54713, 54714