О введении новых нормативно- правовых актов в области охраны труда

4 марта 2022 в 16:02 Просмотров: 738

Информируем Вас, что с 1 марта 2022 года вступили в законную силу нормативно – правовые акты: новая редакция X раздела «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации, нормативные правовые акты по охране труда (перечень НПА приведен ниже), разработанные во исполнение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации требований.

Изменения потребуют проведения радикального пересмотра систем управления охраной труда (далее – СУОТ) в организациях, включая выполнение основных процедур охраны труда (специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), обучения по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и т.д., а также принятия решений о реализации новых прав работодателя.

Также необходимо в сжатые сроки изменить практически все локальные нормативные акты, включая инструкции по охране труда, программы обучения, технологические регламенты, информационные материалы, приказы и др., разработать фактически новую СУОТ, основанную на новой нормативной правовой базе, ознакомить работников с новыми требованиями в процессе проведения обучения и инструктажей.

В соответствии с разъяснением Минтруда Российской Федерации, в организациях следует провести внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов по охране труда, содержащих обязательные требования.

Перечень вновь введенных нормативных правовых актов

в области охраны труда

С 01.03.2022:

- Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказания услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» (Зарегистрирован в Минюсте России 02.12.2021
№ 66192);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 20.12.2021 N 66436);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.11. 2021 № 757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» (Зарегистрирован вМинюсте России 17.12.2021 № 66413);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021 № 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда" (Зарегистрирован в Минюсте России 20.12.2021 № 66437);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 29.07.2021 № 64444);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.11.2021 №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 № 66318);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 14.12.2021 № 66317);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Зарегистрирован в Минюсте России 26.11.2021 № 66015);

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №774н«Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места» (Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2021
№ 65987);

- Приказ Минтруда России от 28.12.2021№ 926«Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска»;

- Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2021 № 65973);

- Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 30.11.2021 № 66145);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» (Зарегистрирован в Минюсте России 03.12.2021 № 66196);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты России от 13.05.2021 № 313н «О внесении изменений в перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н (Зарегистрирован в Минюсте России30.07.2021 № 64496);

-Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;

-Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;

- Приказ Минтруда России от 15.09.2021№ 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

- Распоряжение Правительства России от 04.12.2021 № 3455-р «О перечне работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

С 01.09.2022:

- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (Зарегистрирован в Минюсте России 29.12.2021 № 66670);

- Постановление Правительства России от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда».