Можайская городская прокуратура сообщает.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

 Численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться работодателем ежеквартально (в настоящее время - ежегодно).

  Установлен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:

 ✔в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

 ✔при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;

 ✔при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;

 ✔при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.

   В целях выполнения установленной квоты работодатели вправе обратиться в службу занятости за содействием в подборе работников из числа инвалидов на вакантные рабочие места.

  Служба занятости оказывает работодателю содействие в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов.

  Также дополнительно установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.

  Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г.

  Действующие в настоящее время Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366, утратят силу.